Unibail-Rodamco-Westfield est #EachforEqual
Chez Unibail-Rodamco-Westfield, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif et diversifié est essentiel à notre croissance et notre réussite à long terme. Notre Groupe de 3 600 employés se doit de représenter la diversité des millions de consommateurs qui visitent nos centres, et vivent et travaillent dans nos actifs à travers 12 pays.
La Journée Internationale des Droits des Femmes est un évènement important dans notre engagement pour la Diversité et l’Inclusion. En Europe comme aux Etats-Unis, nous saisissons cette opportunité pour célébrer les nombreuses réalisations de nos employées et promouvoir un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement.
L’égalité va bien au-delà du genre. Nous agissons en faveur d'un cadre de travail positif où tous les employés se sentent respectés et soutenus, où nous sommes tous encouragés à être nous-mêmes quelles que soient nos origines. C’est pourquoi désormais, toutes nos actions de Diversité et Inclusion, y compris nos initiatives en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, seront rassemblés au sien d’un même le programme : Be You at URW.
Les évènements organisés à travers le Groupe à l’occasion de La Journée Internationale des Droits des Femmes démontrent la nécessité de continuer à agir chaque jour, en tant qu’entreprise, pour un environnement de travail #EachforEqual. Parmi les temps forts de cette année :
- Au Royaume-Uni, nous avons accueilli la femme d’affaires, publicitaire et experte du retail Mary Portas, pour engager la discussion sur l’importance de rester soi-même et la nécessité pour les entreprises d’évoluer pour s’adapter aux exigences des nouvelles générations d’employés.
- En Allemagne, c’est la cascadeuse, mannequin et femme d’affaires Miriam Höller qui a partagé ses réflexions sur l’échec, le courage et comment faire face aux moments difficiles.
- En France, nos équipes ont échangé avec Marie Cheval, Directrice Exécutive Hypermarchés France & Services Financiers chez Carrefour, qui a évoqué ses expériences professionnelles et personnelles en terme d’égalité au travail.
